Equilíbrio Emocional – Desafio 2009

Tudo corre risco em seu planejamento se lhe faltar equilíbrio emocional. Quando você pensa em crescer profissionalmente, logo planeja concluir uma boa faculdade, cursar pós-graduação, MBA, especializações e cursos de idiomas. Mas sem equilíbrio emocional tudo corre perigo.

O equilíbrio emocional de uma pessoa pode ser visto em alguns momentos: trabalhar sob pressão (capacidade de lidar com prazos, corresponder às exigências dos supervisores), saber comportar-se em grupo (capacidade de relacionar-se em grupos), entre outros .  O equilíbrio emocional envolve controle, discernimento de prioridades, comunicação sadia com pessoas/equipes, resolução de conflitos, etc. Acima de tudo deve-se ter a consciência de que nem sempre será a sua sugestão a escolhida para aquele momento, e que à vezes fazemos o que foi planejado por outros competentes para isso, e nem sempre faríamos da mesma forma.

Deus, conhecendo nossos grandes desafios como seres humanos, nessa tarefa de lidar com grupos de pensamentos diferentes, estabelece que as operações do Espírito Santo na vida do homem ocorrerá todas no seu comportamento, são portanto, capacitações na forma de agir do homem para lhes proporcionar equilíbrio emocional. Veja os frutos do Espírito Santo no comportamento humano (claro, daqueles que Os desejam e Os buscam): domínio próprio, fé, amor, mansidão, longanimidade, benignidade, fidelidade, alegria,bondade. Traduzindo para a prática em um contexto de stress e pressão (principalmente nesse texto, pensando nos desafios profissionais):

· Domínio Próprio: controle emocional, definir os limites (tênues) entre “esforçar-me ao máximo” e não faltar com prioridades familiares e ou pessoais, não descumprir compromissos, não ocupar o tempo de descanso com pensamentos ligados aos problemas profissionais.

· Fé: acreditar que sua vida é mais do que cumprir uma carreira profissional, buscar sempre o verdadeiro propósito de sua vida, aproveitar cada presente que Deus lhe der.

· Amor: pela sua vida e pelo próximo, as pessoas são diferentes, porém todas importantes e com características únicas, ninguém precisa ser descartado e humilhado, talvez remanejado para o lugar ideal para seus dons.

· Mansidão: não adianta “estourar”, gritar e perder a cabeça, ou então emudecer e criar úlceras, gastrites, e angústias. Ser manso é ter calma nos momentos de maior pressão, é proteger seu coração de toda essa turbulência que só lhe fará mal, e em nada o ajudará nas tomadas de decisão.

· Longanimidade: é ser tolerante, nem todos agiriam como você, as pessoas têm diferentes visões de mundo, é preciso colocar-se no lugar do outro, não tolerar simplesmente não lhe trará uma equipe, mas um bando de seguidores cegos e temerosos.

· Benignidade e Bondade: faça o possível para ser generoso e misericordioso, no que depender de você aja com bondade, não porque o outro merece, mas porque você é generoso.

· Fidelidade: seja fiel em suas alianças, tanto com líderes como com liderados, confie em quem está do seu lado, seja fiel ao que você declarar como verdade, visão e missão.

· Alegria: a vida não é só cumprir meta de um departamento de vendas, ou de produção, ou de marketing, e por aí vai. Curta cada dia que Deus lhe der para viver, aproveite seu equilíbrio, pense nas demais áreas que você ainda vai conquistar.

Então eu lhe desejo um ano de 2009, recheado de 09 ingredientes (fé,amor, mansidão,alegria,longanimidade,benignidade,bondade,domínio próprio e fidelidade), que a cada dia mais Deus possa encher sua vida com seus presentes.